單項選擇題在尚未建立工會的用人單位中，因履行合同發(fā)生的勞動爭議，由（）依法申請仲裁。

A.職工代表
B.上級工會指導勞動者推薦的代表
C.勞動行政部門指導勞動者推薦的代表
D.全體職工


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1.單項選擇題可以由一名仲裁獨任仲裁的案件是（）。

A.集體爭議
B.有重大影響的爭議
C.簡單爭議
D.履行集體合同的爭議

2.單項選擇題未依法領取營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)分支機構，受企業(yè)委托直接與勞動者簽訂勞動合同的，發(fā)生爭議時，勞動者應當將（）作為被申請人。

A.企業(yè)
B.企業(yè)分支機構
C.企業(yè)及企業(yè)分機構作為共同被申請人
D.申請人可以選擇企業(yè)或企業(yè)的分支機構作為被申請人

3.單項選擇題用于計算職工未休年假工資報酬的日工資收入是指（）。

A.用人單位支付其未休年假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資
B.用人單位支付其未休年假工資報酬前12個月的月平均工資
C.用人單位支付其未休年假工資報酬前一個月剔除加班工資后的工資
D.用人單位支付其未休年假工資報酬前一個月工資

4.單項選擇題員工或者直系親屬認為是工傷。用人單位不認為是工傷有正當理由在限期內(nèi)不提供證據(jù)的，受理工傷認定申請的勞動行政部門可以（）。

A.告知職工或者直系親屬申請勞動爭議仲裁
B.告知職工或者直系親屬向勞動監(jiān)察機構投訴
C.可以根據(jù)教職工或者直系親屬提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論