單項選擇題員工培訓既是企業(yè)的一種教育活動,又是企業(yè)的一種()。
A.管理行為
B.成本支出行為
C.投資行為
D.開發(fā)行為
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1.單項選擇題造成()的原因是由組織的階層或結構所造成的,表現為晉升的停止。
A.滿足型停滯
B.生活型停滯
C.結構型停滯
D.技能型停滯
2.單項選擇題職業(yè)生涯,是指一個人()職業(yè)經歷的模式。
A.終生
B.中年期
C.退休期前
D.第一份工作期
3.單項選擇題()是一種允許那些自己認為已經具備職位要求的員工申請公告中工作的自薦技術。
A.管理檔案
B.員工推薦
C.職位競標
D.職位公告
4.單項選擇題在招聘地點的選擇上,一般工作人員和技術工人的招聘范圍是()。
A.招聘單位所在地
B.全國
C.高校
D.跨地區(qū)
5.單項選擇題組織發(fā)展變革受到的主要阻力是()。
A.個人
B.組織
C.個人和組織
D.環(huán)境
最新試題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題