A.崗位參照法
B.崗位分類法
C.因素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
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A.2008年1月1日
B.2012年12月28日
C.2013年5月1日
D.2013年7月1日
A.7
B.15
C.30
D.60
A.0
B.1
C.2
D.3
A.結(jié)合員工特質(zhì)來(lái)具體設(shè)計(jì)
B.根據(jù)情況及員工發(fā)展需求調(diào)整
C.培養(yǎng)后備員工，儲(chǔ)備人力資源
D.針對(duì)某一員工制定5至10年的培養(yǎng)計(jì)劃
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
（）是思維的第一要素。