崗位參照法,顧名思義就是用已有工資等級的崗位來對其它崗位進行評估,其操作步驟的正確排列順序是()。
(1)評估小組根據(jù)標準崗位的工作職責和任職資格要求等信息,將類似的其它崗位歸類到這些標準崗位中來;
(2)在每組中,根據(jù)每個崗位與標準崗位的工作差異,對這些崗位的崗位價值進行調(diào)整;
(3)成立崗位評估小組;
(4)選出標準崗位;
(5)確定所有崗位的崗位價值;
(6)將每一組中所有崗位的崗位價值設置為本組標準崗位價值。
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)
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A.綜合經(jīng)濟管理部門、勞動行政部門、公安部門、檢察院
B.當?shù)卣k公廳、勞動行政部門、公安部門和工會
C.當?shù)卣k公廳、勞動監(jiān)察部門、勞動行政部門、公安部門和工會
D.綜合經(jīng)濟管理部門、勞動行政部門、公安部門、檢察院和工會
A.由職代會下設的以工會和職工代表為主的集體合同監(jiān)督檢查小組
B.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的集體合同監(jiān)督檢查小組展開的檢查
C.由企業(yè)的下一級工會組成的集體合同監(jiān)督檢查小組
A.工會三方調(diào)解機制
B.企業(yè)勞資溝通機制
C.企業(yè)信息網(wǎng)絡平臺
D.企業(yè)突發(fā)事件預警機制
A.會后檢查
B.專題檢查
C.總結(jié)檢查
D.定期抽查
A.由行業(yè)工會與行業(yè)所屬各企業(yè)行政進行協(xié)商
B.由行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進行協(xié)商
C.未組建行業(yè)工會的,可由行業(yè)所在區(qū)域的工商業(yè)聯(lián)合會代替行業(yè)工會的職能,與企業(yè)代表組織進行協(xié)商
D.由行業(yè)工會或聯(lián)合會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進行協(xié)商
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。