A.勞動法基本原則應該具有一定的抽象性和概念性
B.勞動法的基本原則必須具有相對的穩(wěn)定性
C.勞動法的基本原則必須具有統(tǒng)一協(xié)調(diào)性
D.勞動法的基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權威性
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A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責任條款
E.適用范圍較廣
A.工作權和團結權
B.集體協(xié)商權和集體行動權
C.社會保險權和工作環(huán)境權
D.集體勞動權和個人勞動權
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
最新試題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因導致勞動合同解除或終止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
關于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
集體合同中獎懲主要包括()
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構有權確認()。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
下列關于服務期的說法正確的是()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。