A.人對于目標(biāo)的承諾,就是由于達(dá)成目標(biāo)后產(chǎn)生的一種報酬
B.人在工作中消耗體力與智力,乃是極其自然的事情,人都愿意勤奮向上
C.一般人大都寧愿受人監(jiān)督,性喜規(guī)避責(zé)任,志向不大,但求生活安全
D.一般人均對工作具有天性的喜愛,只要可能,便會勤奮工作談
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A.組織作為和管理作為
B.控制作為和決策作為
C.管理作為和關(guān)系作為
D.指導(dǎo)作為和激勵作為
A.深度
B.廣度
C.以上都不正確
A.一定要有一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)
B.每換一次工作都要讓你更接近這個目標(biāo)
C.一開始目標(biāo)不能定太高
D.在短期之內(nèi)確定的目標(biāo)最好只是一個
A.進(jìn)行品牌延伸時,如果在初級階段走多元化的路一般很容易奏效
B.進(jìn)行品牌延伸需要企業(yè)的新產(chǎn)品要跟企業(yè)原來的產(chǎn)品有相關(guān)性
C.品牌延伸,首先是建立在這個品牌已經(jīng)扎扎實實的基礎(chǔ)上
D.中國現(xiàn)在很多產(chǎn)品是有品牌的
A.要想成為一個CKO,就要有前瞻性的眼光
B.CKO在工作當(dāng)中面臨的最大問題是如何深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略
C.CKO要有很強(qiáng)的影響力
D.CKO與其更多是一個與其他部門協(xié)調(diào)的角色
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