激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）