A.管理
B.關(guān)注
C.處理
D.投入
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A.人自動(dòng)自發(fā)的熱情
B.第一線人員做管理者，對自己的工作可以做一部分決策，從而產(chǎn)生動(dòng)力
C.A和B都正確
D.以上都不對
A.經(jīng)濟(jì)有效指當(dāng)省則省
B.經(jīng)濟(jì)有效指當(dāng)用則用
C.經(jīng)濟(jì)有效管制狀態(tài)如何調(diào)整員工的心態(tài)，讓員工認(rèn)同企業(yè)，愛廠如愛家
D.以上答案都正確
A.抑惡揚(yáng)善
B.引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)
C.引導(dǎo)員工克服缺點(diǎn)
D.以上答案都正確
A.變被動(dòng)為主動(dòng)
B.以協(xié)調(diào)代替領(lǐng)導(dǎo)，以服務(wù)代替管理
C.改善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D.以上都包括
A.一視同仁
B.合理要求
C.激勵(lì)上進(jìn)
D.以上都包括
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）