A.所授權(quán)力的大小
B.授權(quán)人的素質(zhì)
C.授權(quán)人的意愿
D.擁有正確的授權(quán)態(tài)度
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A.缺乏信心,對(duì)下屬的能力存疑,對(duì)下屬缺乏必要的指導(dǎo)
B.害怕挑戰(zhàn),擔(dān)心下屬的成長(zhǎng)對(duì)自己形成威脅
C.失去控制,主管習(xí)慣于全面清楚地答復(fù)上級(jí)的檢查、詢(xún)問(wèn),可能擔(dān)心授權(quán)后失去控制
D.效率假象,也就是說(shuō)有些主管認(rèn)為下屬能做得更快、更好
A.可以使下屬得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)
B.是對(duì)下屬的激勵(lì)和信任,可以提高下屬的責(zé)任心
C.能提高下屬的主觀能動(dòng)性
D.可以讓下屬的時(shí)間得到解放
A.責(zé)任的承擔(dān)
B.任務(wù)的分配
C.資源的提供
D.權(quán)力的分享
A.檢查形式確定
B.檢查內(nèi)容確定
C.檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定
D.時(shí)間確定
A.縮小檢查面
B.對(duì)虛假信息進(jìn)行嚴(yán)厲處分
C.對(duì)真實(shí)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密
D.對(duì)真實(shí)信息進(jìn)行分類(lèi)處理
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