A.麥克利蘭
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.梅奧
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復雜人
D.自我實現(xiàn)人
A.外部前提條件和內(nèi)部前提條件
B.宏觀前提條件和微觀前提條件
C.主要前提條件和次要前提條件
D.一般前提條件和特殊前提條件
A.力求表達清楚并傳遞準確
B.避免過早的評價
C.消除下級人員的顧慮
D.對溝通過程加以控制
E.ABC
F.ABD
G.BCD
H.ABCD
A.有助于提高管理水平
B.有利于暴露組織的缺陷
C.有利于調(diào)動人們的積極性、創(chuàng)造性和責任心
D.有利于更有效的控制
E.以上都是
F.A和B和C
A.小道消息
B.會議
C.演講
D.電視媒體
E.ABC
F.BCD
G.ABCD
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()