單項選擇題泰勒制的核心目標是提高生產(chǎn)率,其主要內(nèi)容包括()
A.精神革命
B.科學工作方法
C.管理制度
D.標準化管理
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1.多項選擇題“官僚制”的特征是()
A.有明確的勞動分工
B.建立等級體系
C.對員工的嚴格選拔和任用
D.對管理人員管理的明確規(guī)定
2.單項選擇題高層管理者所需的技能中居于主要地位的是()
A.觀念技能
B.人際關系技能
C.業(yè)務技術技能
D.專業(yè)技能
3.單項選擇題需要層次論認為,人的最高層需要是()
A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
4.單項選擇題“社會人”理論的基本假設之一是()
A.人們行為的主要動機是保持良好的人際關系
B.人是最勤奮的動物
C.人是為完成組織目標而工作的
D.人是由物質(zhì)需求引起工作動機的
5.單項選擇題組織規(guī)模一定時,管理幅度和管理層次呈()
A.正比關系
B.指數(shù)關系
C.反比關系
D.不相關
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題