A.源組織
B.上級組織
C.操作
D.下級組織
E.目標(biāo)組織
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A.事前控制
B.事前分析
C.事中控制
D.事后分析
A.應(yīng)收賬款管控
B.內(nèi)部投機(jī)
C.銷售數(shù)據(jù)分析
D.客戶行為管理
A.業(yè)務(wù)員及時報備客戶,不惡意搶單,避免撞單
B.業(yè)務(wù)員跟單行動記錄,關(guān)鍵溝通事項,不遺忘;人員離職后,新員工可以查看客戶歷史跟進(jìn)情況,不影響跟單
C.銷售主管可以查看下屬的行動日志;支持按日歷方式查看;查看行動時,可以批示意見和指派任務(wù),實現(xiàn)監(jiān)督、指導(dǎo)
D.業(yè)務(wù)員工作檢查從員工角度來查看其工作績效情況
A.按月
B.按年
C.按天
D.按季度
E.按期間
A.部門檔案
B.人員檔案
C.項目檔案
D.客戶檔案
E.崗位檔案
最新試題
限額領(lǐng)料的作用是在于()。
下列關(guān)于T-OA對企業(yè)的益處,說法錯誤的是()。
以下關(guān)于T-OA的描述,說法正確的是()。
以下關(guān)于T6憑證調(diào)整期處理說法正確的是()。
在T-OA知識庫目錄共有哪些授權(quán)方式()。
T6產(chǎn)品中,BOM子件的批量替換一般應(yīng)用于下列哪種業(yè)務(wù)場景()。
以下關(guān)于工序化實施說法正確的是()。
T-OA與T6進(jìn)行集成應(yīng)用,需要進(jìn)行哪些設(shè)置()。
T6-HR給人力資源管理帶來的核心價值是()。
T6人事10.3中,績效管理中可參與薪資計算關(guān)聯(lián)的考核項目為()。