A.1998
B.13
C.2
D.213
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A.部門(mén)之間相互推諉
B.公司業(yè)績(jī)達(dá)成不理想
C.公司管理基礎(chǔ)薄弱
D.人員之間權(quán)責(zé)不清
A.客戶(hù)滿(mǎn)意度下降應(yīng)收賬款拖期賒銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)
B.客戶(hù)縮短交貨期
C.客戶(hù)減少訂單數(shù)量
D.客戶(hù)將提早一段時(shí)間下訂單,避免延誤
A.將2-3-4-1要素列在白板上
B.拿出第一個(gè)項(xiàng)目,按照2-3-4-1順序做分析,凡是不符合的,則意味著存在風(fēng)險(xiǎn)
C.拿出第二、三個(gè)項(xiàng)目,依次做分析
D.形成多項(xiàng)目診斷的報(bào)告(簡(jiǎn)易表格,非復(fù)雜報(bào)告)
E.行動(dòng)與解決措施
A.零客戶(hù)端安裝和維護(hù)
B.輕松實(shí)現(xiàn)跨地域、多部門(mén)、多人遠(yuǎn)程協(xié)作
C.方便地集成網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
D.訪問(wèn)速度快
A.在材料成本變動(dòng)頻繁及企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變動(dòng)很快的情況下,報(bào)價(jià)存在困難
B.任何行業(yè)都存在競(jìng)爭(zhēng),報(bào)價(jià)高了,客戶(hù)可能會(huì)跑掉,不利于銷(xiāo)售
C.根據(jù)材料、人工等成本計(jì)算出合理價(jià)格(例如低于行業(yè)平均水平但有利潤(rùn)空間),有助于企業(yè)搶占市場(chǎng),增加銷(xiāo)售收入
D.以上都對(duì)
最新試題
T6-HR給人力資源管理帶來(lái)的核心價(jià)值是()。
生產(chǎn)制造模塊“參數(shù)設(shè)置”中“考慮已審核的采購(gòu)訂單”,在進(jìn)行MRP運(yùn)算的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致什么增加()。
以下哪些報(bào)表能夠反映生產(chǎn)合格數(shù)量()。
以下關(guān)于工序化實(shí)施說(shuō)法正確的是()。
以下關(guān)于T6成本管理的應(yīng)用說(shuō)法正確的是()。
T6人事10.3中,績(jī)效管理中可參與薪資計(jì)算關(guān)聯(lián)的考核項(xiàng)目為()。
T6系統(tǒng)的客戶(hù)存貨對(duì)照表有什么用途()。
以下關(guān)于T-OA的描述,說(shuō)法正確的是()。
關(guān)鍵人需求從哪三方面來(lái)判斷()。
當(dāng)售前人員和銷(xiāo)售人員共同跟進(jìn)某一個(gè)客戶(hù),需要查看該客戶(hù)信息時(shí),這時(shí)需要采取哪種方式會(huì)比較妥當(dāng)()。