填空題訪談法，又稱面談法，是一種應(yīng)用最為廣泛的（）法。
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2.多項(xiàng)選擇題對(duì)于人力資源管理，正確的認(rèn)識(shí)是（）。
A.以人為核心
B.視人為中心
C.依事為中心
D.是人為物
E.視人為成本
3.多項(xiàng)選擇題人力資源的實(shí)質(zhì)是人所具有的運(yùn)用物質(zhì)資源進(jìn)行物質(zhì)財(cái)富或精神財(cái)富生產(chǎn)的能力，它包含（）等兩個(gè)方面。
A.體能
B.智能
C.觀察力
D.理解力
E.思維判斷力
4.多項(xiàng)選擇題通?？梢詫⒔蛸N劃分為哪些種類（）。
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
F.物價(jià)津貼
5.多項(xiàng)選擇題人們常發(fā)現(xiàn)榜樣對(duì)個(gè)體的影響包括哪些方面（）。
A.注意過(guò)程
B.保持過(guò)程
C.動(dòng)力復(fù)制過(guò)程
D.強(qiáng)化過(guò)程
E.決策過(guò)程
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題