多項選擇題下列招聘方式中，屬于傳統(tǒng)招聘方式的為（）。
A.招聘會
B.報刊廣告
C.員工內(nèi)部推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.中介獵頭招聘
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1.單項選擇題在招聘評估中，評估者不受主觀因素的影響，達(dá)到絕對的公平，這體現(xiàn)了招聘評估的（）。
A.有效性
B.可靠性
C.時效性
D.客觀性
2.單項選擇題公文筐測試不僅能從多個角度評價一個人的管理技術(shù)和能力，還可以訓(xùn)練和增強(qiáng)其管理技術(shù)和能力，這體現(xiàn)了公文筐測驗的（）。
A.靈活性
B.平等性
C.直接性
D.培訓(xùn)性
3.單項選擇題下列甄選方法中，屬于評價中心的為（）。
A.人格測驗
B.能力傾向測驗
C.心理測驗
D.角色扮演
4.單項選擇題由一群主試人同事對應(yīng)試者進(jìn)行面試，此種面試類型成為（）。
A.定型式面試
B.結(jié)構(gòu)性面試
C.系列式面試
D.陪審團(tuán)式面試
5.單項選擇題測評結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的相關(guān)系數(shù)成為（）。
A.時間效度分析
B.空間效度分析
C.關(guān)聯(lián)效度分析
D.效果效度分析
最新試題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項選擇題