A.宏觀經(jīng)濟、監(jiān)管政策和同業(yè)競爭分析
B.愿景、使命、目標及說明
C.市場細分、市場定位及三農(nóng)業(yè)務模式
D.公司治理機制完善優(yōu)化意見
E.監(jiān)管評級實施規(guī)劃
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你可能感興趣的試題
A.在明確戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，細分市場、細分客戶
B.強化內(nèi)審部門工作獨立性
C.為客戶提供差異化、特色化的業(yè)務產(chǎn)品
D.根據(jù)客戶需要，動態(tài)調(diào)整業(yè)務和管理流程
A.前臺營銷服務職能完善
B.中臺風險控制嚴密
C.后臺保障支撐有力
D.工作無你我，職責無邊界
A、信用風險
B、操作風險
C、道德風險
D、市場風險
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
最新試題
商業(yè)銀行內(nèi)部審計部門負責評估內(nèi)部評級體系的適用性和有效性，測試內(nèi)部評級結(jié)果的可靠性（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
下列不屬于標準法中銀行的業(yè)務線條的是（）。
人力資源的能力與素質(zhì)是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進金融機構(gòu)長遠發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。
第三支柱是對（）的有效補充。
計算風險加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標有（）。
與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點表現(xiàn)在（）。
IT系統(tǒng)建設(shè)的目標是通過不斷的技術(shù)升級，最終實現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務流程固化到系統(tǒng)中（）。
第二支柱確定的監(jiān)管當局監(jiān)督檢查的原則有（）。
違約率＝當年違約客戶數(shù)/年末非不良貸款客戶總數(shù)＝100％（）。