A.IV值
B.concordance
C.ranking order
D.Gini
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A.《商業(yè)銀行資本充足率監(jiān)督檢查指引》
B.《商業(yè)銀行信用風險內(nèi)部評級體系監(jiān)管指引》
C.《商業(yè)銀行信用風險緩釋監(jiān)管資本計量指引》
D.以上皆是
A.2008年
B.2009年
C.2010年
D.2006年
A.每季度進行1次
B.每半年進行1次
C.每年進行1次
D.每兩年進行1次
A.銀行應具備一整套程序,用于評估與其風險輪廓相適應的總體資本水平,并制定保持資本水平的戰(zhàn)略
B.監(jiān)管當局應檢查和評價銀行內(nèi)部資本充足率的評估情況和戰(zhàn)略,以及它們監(jiān)測并確保監(jiān)管資本比率達標的能力
C.監(jiān)管當局應強制要求銀行資本水平高于最低監(jiān)管資本比率
D.監(jiān)管當局應盡早采取干預措施,防止銀行的資本水平降至防范風險所需的最低要求之下
A、第一支柱涉及但沒有完全覆蓋的風險
B、第一支柱中未加以考慮的因素(例如銀行賬戶的利率風險、業(yè)務和戰(zhàn)略風險)
C、銀行的外部因素(例如經(jīng)濟周期效應)
D、以上皆是
最新試題
債務人出現(xiàn)以下何種情況,債權(quán)人應將其認定為可能無法足額償還借款本息()。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。
下列關于評級體系的說法正確的是()。
第二支柱確定的監(jiān)管當局監(jiān)督檢查的原則有()。
中國銀行業(yè)實施新資本協(xié)議的目的是()。
銀監(jiān)會針對實施新資本協(xié)議所發(fā)布的《商業(yè)銀行信用風險內(nèi)部評級體系監(jiān)管指引》中,要求商業(yè)銀行對內(nèi)評結(jié)果的初級應用領域包括風險評價()。
違約率=當年違約客戶數(shù)/年末非不良貸款客戶總數(shù)=100%()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定,商業(yè)銀行應將流動性風險管理納入內(nèi)部審計的范疇()。
新資本協(xié)議規(guī)定的一級資本包括股權(quán)溢價和普通股()。