多項選擇題“十五”期間,郵政企業(yè)在人力資源規(guī)劃方面的主要內容是(),為郵政企業(yè)實現(xiàn)傳統(tǒng)勞動人事管理向現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略性轉變打下良好的基礎。

A.深化“三項制度”改革
B.加快“三支”隊伍建設
C.調整人力資源結構
D.優(yōu)化人力資源配置


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1.多項選擇題人力資源管理的目標是(),同時增進企業(yè)內員工的工作滿足感與自我實現(xiàn)。

A.有效地運用現(xiàn)有人員的技術與能力
B.協(xié)助企業(yè)達成目標
C.使企業(yè)擁有高素質、全面發(fā)展的員工
D.實現(xiàn)企業(yè)員工的有效流動

3.多項選擇題營銷管理包括以下步驟()。

A.分析市場機會
B.選擇目標市場
C.確定市場營銷組合
D.組織實施和控制市場營銷活動

4.多項選擇題經營管理的內容,主要包括()研究與開發(fā)及財務等項企業(yè)活動。

A.生產
B.營銷
C.安全保衛(wèi)
D.人力資源

5.多項選擇題穩(wěn)定性指標包括()。

A.市場占有率
B.經營安全率
C.利潤率
D.支付能力