單項選擇題勞務(wù)糾紛管理機(jī)構(gòu)要成立總承包企業(yè)（）為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
A.勞務(wù)管理員
B.分管領(lǐng)導(dǎo)
C.人力資源部經(jīng)理
D.一把手
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1.單項選擇題（）應(yīng)建立勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)。
A.人力資源主管部門
B.建設(shè)行政主管部門
C.總承包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)
2.單項選擇題施工企業(yè)要切實加強(qiáng)勞務(wù)分包作業(yè)人員的工資（）
A.全額發(fā)放
B.發(fā)放
C.管理
D.發(fā)放管理
3.單項選擇題項目部嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場考勤管理制度，（）勞務(wù)隊伍的備案人員花名冊人員是否與現(xiàn)場實際人員考勤相吻合。
A.準(zhǔn)確核實
B.落實
C.檢查
D.抽查
4.單項選擇題勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項目部應(yīng)建立（）管理檔案，分類存放，以備查。
A.勞務(wù)人員
B.施工
C.安全
D.質(zhì)量
5.單項選擇題施工總承包企業(yè)要（）勞務(wù)隊伍，并實施招投標(biāo)管理。
A.選擇
B.優(yōu)選
C.排序
D.加強(qiáng)
最新試題
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
題型：判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型：問答題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型：判斷題
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
題型：判斷題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
題型：判斷題
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
題型：判斷題
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
題型：問答題
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
題型：問答題
簡述技術(shù)測定法。
題型：問答題