簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。

我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。

承包人應當根據勞務分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數據。

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。

無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。

建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

施工現場是實名制管理的重點。

除了國家機關和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。