組織管理的特點(diǎn)包括（）。

簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。

簡述生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢的步驟和總體思路。

常用的分析法包括（）。

變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。

項(xiàng)目建議書編寫的要求有（）。

變革的類型包括（）。

下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述，正確的是（）。

人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。

對問題進(jìn)行分析的方法很多，請列舉一些常用的方法。