單項選擇題我國法律規(guī)定年齡在多少歲以上的人口為勞動力人口（）。
A.14歲
B.15歲
C.16歲
D.18歲
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1.單項選擇題邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是什么（）。
A.技術水平提高
B.技術水平下降
C.要素投入減少
D.技術水平不變
2.單項選擇題勞動力需求是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務需求的一種什么需求（）
A.間斷
B.主觀
C.派生
D.短期
3.單項選擇題相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟學將此種力量定義為（）。
A.需求彈性
B.資源的稀缺性
C.機會成本
D.邊際生產(chǎn)力
4.單項選擇題在下列企業(yè)提供的培訓中，屬于一般培訓的是（）。
A.生產(chǎn)知識培訓
B.產(chǎn)品知識培訓
C.專業(yè)技能培訓
D.普通話培訓
5.單項選擇題弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是（）。
A.商品貿(mào)易
B.資本流動
C.勞動力的流動
D.政府調(diào)控
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（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題