以下屬于員工已歸屬權(quán)益的是（）。（1）企業(yè)年金中個人繳費部分以及根據(jù)雇主繳費條件進入個人賬戶部分的供款（2）員工持有的已超過禁售期的限制性股票（3）利潤分享計劃中已進入員工個人賬戶部分的利潤分配（4）企業(yè)補充醫(yī)療福利計劃中，根據(jù)報銷政策可報銷的醫(yī)療費用發(fā)生額

已知某企業(yè)養(yǎng)老金計劃規(guī)定，雇主按照個人年薪酬的7%繳費，計入員工個人賬戶，年末向托管銀行供款，按國債年利5%計息。小王參加了該計劃，當前賬戶余額為3萬元，年薪為80000元，一年后他離開公司時的企業(yè)年金個人賬戶余額為（）元。

預計健康風險時，所需數(shù)據(jù)包括（）。（1）生存概率（2）發(fā)病概率（3）生病時的醫(yī)療費用（4）疾病致死概率

增加營養(yǎng)膳食、日常保健、娛樂、境內(nèi)旅游和親朋聚會的費用；維持小康生活的現(xiàn)金約1500元／月／人；住中檔老年公寓（如2人房間，自理日常生活或計時服務）。這樣的老人消費水平屬于（）。

下列關(guān)于成本分配精算成本方法的敘述不正確的是（）。

下列關(guān)于企業(yè)年金計發(fā)辦法和待遇支付方式的描述中，正確的是（）。（1）根據(jù)自主自由原則由企業(yè)年金方案做出規(guī)定，并經(jīng)過員工個人認可（2）支付方式包括一次性提款、購買年金產(chǎn)品以及混合支付等（3）職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，必須從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次性領(lǐng)取企業(yè)年金（4）職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的（出境定居人員除外），不得從個人賬戶中提前提取資金 

設(shè)計生存年金退休計劃要綜合考慮一個人終生收入和養(yǎng)老需求，以應對死亡率風險。這就涉及多種金融工具和多方面知識，一般情況下其具體實施步驟為（）。Ⅰ.發(fā)現(xiàn)客戶，即了解客戶養(yǎng)老需求、期望目標和籌資能力Ⅱ.評估資產(chǎn)，即了解客戶目前和今后的收入以及儲蓄和資產(chǎn)分布狀況，并為其作資產(chǎn)狀況評估Ⅲ.估算赤字，即根據(jù)客戶退休生活目標，測算其養(yǎng)老金需求總量和在扣除國家基本養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金以后的差額Ⅳ.設(shè)計計劃，即設(shè)計個人退休計劃和風險控制措施，展示退休計劃的設(shè)計思想、結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老金支付水平

下列對養(yǎng)老金信托的描述中，正確的是（）。（1）養(yǎng)老金信托財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)游離期最長，社會公益性最強（2）委托人（員工）也是受益人，具有特殊的監(jiān)督作用（3）受托人對于受托的養(yǎng)老金計劃財產(chǎn)具有自由處分權(quán)（4）受托人必須是合規(guī)的、審慎的

以下有關(guān)職工工傷事故的勞動功能鑒定的規(guī)定中，正確的是（）。Ⅰ.勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級；最輕的為十級Ⅱ.勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為十級；最輕的為一級Ⅲ.生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個等級：生活完全不能自理；生活部分不能自理

2005年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風險準備金的上限為（）。