單項選擇題下一步控員工作措施中，要通過強化勞動用工日常管理控員。推行持證上崗，以（）為手段，促進員工能進能出機制的建立。
A、培訓(xùn)
B、考核
C、鑒定
D、培訓(xùn)和鑒定
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1.單項選擇題下一步控員工作措施中，要通過強化勞動用工日常管理控員加油站開展（）。
A、工資發(fā)放體系分析
B、員工素質(zhì)提高分析
C、效率成本費用分析
D、工作培訓(xùn)鑒定分析
2.單項選擇題下一步控員工作措施中，要通過強化（）控員包括排班、交接班和崗位管理。
A、加油站日常管理
B、勞動用工日常管理
C、財務(wù)日常管理
D、消防安全日常管理
3.單項選擇題銷售企業(yè)要通過經(jīng)營和管理創(chuàng)新控員加快推進（）、零售和直銷隊伍、客服體系建設(shè)。
A、片區(qū)
B、倉儲公司
C、維修隊
D、后勤保障
4.單項選擇題銷售企業(yè)要通過經(jīng)營和管理創(chuàng)新控員。有序有效推進輔助業(yè)務(wù)（），創(chuàng)新加油站管理方式。
A、委托經(jīng)營
B、外包
C、總承包
D、專人管理
5.單項選擇題銷售企業(yè)要通過技術(shù)進步、信息化應(yīng)用控員，加快卡機連接加油機的實施，有序推進（），提高信息系統(tǒng)集成應(yīng)用水平。
A、承包經(jīng)營
B、業(yè)務(wù)外包
C、自助半自助加油
D、地罐交接
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“次要的多數(shù)，關(guān)鍵的少數(shù)”原則的提出者是（）
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權(quán)重事情的輕重緩急，是指（）
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