A、女職工因懷孕和分娩所造成的喪失勞動能力，中斷正常收入后獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度
B、女職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力后獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度
C、女職工因分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入后獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度
D、女職工因懷孕所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入后獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度
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A.產(chǎn)假
B.生育津貼
C.撫恤金
D.醫(yī)療服務(wù)
A.1％
B.2％
C.3％
D.6％
A.上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
B.本單位上年度職工月平均工資
C.女職工生育前福利費
D.上年度本人基本工資
最新試題
一般來說，各國的生育津貼都較高，即規(guī)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為原工資的（）
生育保險和勞動保護(hù)是針對所有婦女朋友設(shè)置的。
根據(jù)1988年6月國務(wù)院通過的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）。
生育費用成為工資的一部分，與其他生活資料一樣，屬于（）
我國生育保險制度規(guī)定：孕期超過4個月的女職工流產(chǎn)可享受（）天產(chǎn)假。
生育保險實行“產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)享受的原則”（）
生育保險制度的改革從一定意義上出現(xiàn)了向1953年的《中華人民共和國勞動保險條例（修正草案）》復(fù)歸的趨勢，這主要是指（）
生育保險基金與其他社會保險項目不同是（）
按我國生育保險制度規(guī)定，生育保險費的提取比例最高不得超過工資總額的（）。
根據(jù)1988年6月國務(wù)院通過的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，女職工生育產(chǎn)假至少為（）。