A、享受保險(xiǎn)的權(quán)利與資格條件對應(yīng)的原則
B、保證基本生活水平的原則
C、分享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則
D、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則
E、保證最低生活水平的原則
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A、5%~25%
B、5%~20%
C、15%~25%
D、5%~15%
A、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,提高到65歲
B、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到66歲
C、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到67歲
D、建立之初的給付年齡規(guī)定為60歲,后提高到68歲
A、最底限額
B、最多限額
C、最高限額
D、最小限額
A、單一型
B、雙項(xiàng)型
C、結(jié)構(gòu)型
D、復(fù)合型
A、失業(yè)保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
最新試題
關(guān)于銀色經(jīng)濟(jì)的約束條件不包含()。
養(yǎng)老基金管理不包括()。
薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是()。
養(yǎng)老保障四要素,不包括()。
養(yǎng)老金是老年人()。
財(cái)富自由拐點(diǎn)是()。
以下關(guān)于薪酬的概念,錯(cuò)誤的是()。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的目標(biāo)是()。
制約我國銀色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素主要是()。
個(gè)人稅延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要優(yōu)點(diǎn)是()。