企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。