A.降低員工的歸屬感
B.不利于相互幫助
C.阻礙組織改革
D.加快成員的個人發(fā)展
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A.降低員工工作熱情
B.提高組織適應(yīng)能力
C.提高決策質(zhì)量
D.減少員工收益
A.管理者工作能力較強
B.下層工作能力較弱
C.管理者處較低層次
D.組織環(huán)境比較穩(wěn)定
A.時間
B.職能
C.明確性
D.程序化程度
A.金牛
B.明星
C.幼童
D.瘦狗
A.法律方法
B.行政方法
C.經(jīng)濟方法
D.技術(shù)方法
最新試題
企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是()。
()是企業(yè)財務(wù)決策的核心內(nèi)容。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導制度,是指企業(yè)工作機構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的()
下列屬于財務(wù)趨勢分析主要方法的是()。
企業(yè)確定經(jīng)營領(lǐng)域的正確方法是()
下列不屬于對外長期投資的特點的是()。
新產(chǎn)品試制和鑒定的目的是檢驗產(chǎn)品設(shè)計和工藝工作的()使其符合要求,避免造成人力、物力和財力的浪費,為新產(chǎn)品的生產(chǎn)做好準備。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限,企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中,()一般無須花費籌資費用。
現(xiàn)金是盈利能力()的資產(chǎn)。
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在一定時期內(nèi)所預(yù)期要達到的成果與水平,從層次上分,一般分為()