A、同一系列
B、不同系列
C、第二方
D、第三方
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A、四方
B、一方
C、二方
D、三方
A、國(guó)家機(jī)構(gòu)
B、政府機(jī)構(gòu)
C、認(rèn)證機(jī)構(gòu)
D、社會(huì)機(jī)構(gòu)
A、出發(fā)
B、預(yù)防
C、檢驗(yàn)
D、維修
A、產(chǎn)品生產(chǎn)
B、零件檢驗(yàn)
C、產(chǎn)品銷售
D、動(dòng)力供應(yīng)
A、銷售
B、使用
C、檢驗(yàn)
D、維修
最新試題
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?