A、三級
B、特殊工種
C、經(jīng)常性的宣傳
D、班組安全
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A、三級
B、特殊工種
C、經(jīng)常性的安全宣傳
D、普及
A、車間的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)
B、班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)
C、國家的安全生產(chǎn)方針、政策
D、工廠概況及本廠的安全生產(chǎn)情況
A、思想
B、法規(guī)
C、安全技術(shù)
D、生產(chǎn)技術(shù)
A、法規(guī)
B、安全技術(shù)
C、思想
D、道德
A、各級總工程師
B、企、事業(yè)單位的行政正職
C、各職能部門負(fù)責(zé)人
D、各級行政副職
最新試題
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動力和力量源泉。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
人事檔案工作的基本原則是什么?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?