A、思想上進(jìn)，技術(shù)過硬
B、善于為職工排憂解難
C、貼近職工生活
D、知法守法，多專多能
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A、堅(jiān)持崗位練兵，提高企業(yè)效益
B、加強(qiáng)企業(yè)知名度，提高企業(yè)效益
C、堅(jiān)持崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)
D、加強(qiáng)企業(yè)知名度，提高技術(shù)素質(zhì)
A、保證
B、關(guān)鍵
C、目的
D、基礎(chǔ)
A、保證
B、關(guān)鍵
C、基礎(chǔ)
D、目的
A、目的
B、目標(biāo)
C、關(guān)鍵
D、要求
A、責(zé)、權(quán)、利
B、安全、質(zhì)量
C、生產(chǎn)、環(huán)保
D、勞動、效益
最新試題
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
報(bào)表目錄是對統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計(jì)算方法。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時(shí)，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
勞動定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，基層單位自上而下逐級上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
備查賬是指對某些在序時(shí)賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。