單項選擇題被處分的或被辭退的職工對處理不服的，可于公布處分后（）內(nèi)，或收到辭退證明書之日起的十五日內(nèi)，向上級主管部門或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
A、九日
B、十日
C、十一日
D、十二日
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1.單項選擇題審批職工處分時間，從證實(shí)職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過（），其他處分不得超過三個月。
A、五個月
B、六個月
C、七個月
D、八個月
2.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計曠工時間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、二十天
B、三十天
C、四十天
D、五十天
3.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
4.單項選擇題行政處分、（）、刑事處分。
A、降級處分
B、經(jīng)濟(jì)制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁
5.單項選擇題有貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私、（）、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的要給予處罰。
A、行賄受賄
B、行賄
C、受賄
D、賄賂
最新試題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型：判斷題
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。
題型：判斷題
企業(yè)實(shí)行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
題型：判斷題
按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
題型：判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型：判斷題
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
題型：判斷題
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時根據(jù)實(shí)際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。
題型：判斷題
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
題型：判斷題
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。
題型：判斷題