單項選擇題勞動定員是節(jié)約勞動力、提高勞動生產(chǎn)率的（）。
A、重要依據(jù)
B、必要條件
C、重要保證
D、主要形式
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1.單項選擇題企業(yè)要提高勞動生產(chǎn)率必須合理使用（）。
A、生產(chǎn)力
B、生產(chǎn)資料
C、勞動力
D、工具設備
2.單項選擇題勞動定員是企業(yè)編制勞動力（）的重要依據(jù)。
A、使用狀況
B、生產(chǎn)能力
C、使用計劃
D、比例關系
3.單項選擇題搞好勞動定員工作，對企業(yè)合理組織生產(chǎn)勞動、正確編制勞動計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃、實行（）原則、提高勞動生產(chǎn)率有著重要的意義和作用。
A、經(jīng)濟核算和按需分配
B、經(jīng)濟核算和按勞分配
C、財務核算和按需分配
D、財務核算和按勞分配
4.單項選擇題根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡機構、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是（）。
A、勞動定員
B、勞動定額
C、編制定額
D、勞動編制
5.單項選擇題企業(yè)科學用人的標準是（）。
A、勞動定額
B、勞動定員
C、編制定額
D、勞動編制
最新試題
各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關領導機構反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型：判斷題
標志可分為特征標志和數(shù)量標志。
題型：判斷題
企業(yè)人員結構合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
題型：判斷題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
題型：判斷題
按照統(tǒng)計研究的任務，采用科學的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
題型：判斷題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。
題型：判斷題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。
題型：判斷題