A、一級(jí)信貸檔案資料
B、二級(jí)信貸檔案資料
C、三級(jí)信貸檔案資料
D、四級(jí)信貸檔案資料
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、由主債權(quán)所派生的利息
B、由法律規(guī)定或合同約定的債務(wù)人不履行或不完全履行債務(wù)時(shí)，應(yīng)付給銀行的金額
C、在質(zhì)押期間，因保管質(zhì)物所發(fā)生的費(fèi)用
D、債務(wù)人因不履行或不完全履行債務(wù)給銀行造成損失時(shí)，應(yīng)向銀行支付的補(bǔ)償費(fèi)
A、穩(wěn)定期
B、夕陽(yáng)期
C、衰退期
D、消亡期
A、本金金額
B、利息
C、其他費(fèi)用
D、以上三項(xiàng)
A、比較
B、比例
C、比率
D、趨勢(shì)
A、將本期指標(biāo)與上期指標(biāo)或歷史最好水平比較
B、將實(shí)際指標(biāo)與計(jì)劃指標(biāo)比較
C、將主要財(cái)務(wù)指標(biāo)與行業(yè)平均值、行業(yè)優(yōu)秀值或主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較
D、將本期指標(biāo)與歷史同期指標(biāo)比較
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循獨(dú)立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中，在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下，可以對(duì)超過(guò)（）個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
內(nèi)部審計(jì)人員的（）應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級(jí)人員平均水平。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)（）和內(nèi)部審計(jì)部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考評(píng)方式。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)（），配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
（）是銀監(jiān)會(huì)審慎風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管體系的重要組成部分。
應(yīng)建立（）機(jī)制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評(píng)議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。