A.審計(jì)工作是否已按照審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行
B.審計(jì)證據(jù)是否相關(guān)、可靠和充分
C.審計(jì)工作是否實(shí)現(xiàn)了審計(jì)目標(biāo)
D.審計(jì)人員的后續(xù)教育情況
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A.在了解被審計(jì)單位基本情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和協(xié)調(diào)
B.通過(guò)詢問(wèn)、會(huì)談、會(huì)議、問(wèn)卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況
C.通過(guò)口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
D.在審計(jì)報(bào)告提交之前，以口頭方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通
A.外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責(zé)任
B.外部專家利用相關(guān)資料的范圍
C.對(duì)保密性的要求
D.對(duì)外部專家專業(yè)勝任能力的評(píng)價(jià)
A.每年至少1次
B.每年至少2次
C.每年至少3次
D.每年至少4次
A.質(zhì)量監(jiān)督
B.質(zhì)量控制
C.檔案管理
D.質(zhì)量評(píng)估
A.董事會(huì)
B.最高管理層
C.董事會(huì)或最高管理層
D.監(jiān)事會(huì)
最新試題
下列屬于立項(xiàng)類文件材料的有（）。
非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施流程有哪些（）。
非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)包括（）模式。
審計(jì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好審計(jì)委員會(huì)決策的前期準(zhǔn)備工作，需要提供哪些方面的書(shū)面資料。（）。
審計(jì)證據(jù)是用以證明審計(jì)事項(xiàng)、支持審計(jì)結(jié)論、意見(jiàn)和建議的各種事實(shí)依據(jù)，主要包括（）等。
下列審計(jì)檔案內(nèi)的每份材料的排列規(guī)則，說(shuō)法正確的有（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議撤換責(zé)任人員；可對(duì)單位給予1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
各行社應(yīng)審核外審機(jī)構(gòu)和人員的相關(guān)資質(zhì)，包括（）等，對(duì)相關(guān)資料復(fù)印備案。
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開(kāi)展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評(píng)定為不稱職。（）。
下列屬于結(jié)論類文件材料的有（）。