我國(guó)實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
⑴實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的社會(huì)化發(fā)放和離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)。 ⑵配套社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員。 ⑶多渠道籌集社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。
社會(huì)保障管理服務(wù)社會(huì)化的主要目的是把社會(huì)保障工作中的企業(yè)行為調(diào)整為社會(huì)行為。
⑴社會(huì)保障中個(gè)項(xiàng)目的支付由社會(huì)發(fā)放。 ⑵社會(huì)保障服務(wù)性事務(wù)工作由社會(huì)承擔(dān)。
最新試題
衡量社區(qū)服務(wù)效果的基本指標(biāo)有哪些？
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
工資差別
生育津貼
正常勞動(dòng)
工資管理
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率
農(nóng)村貧困救助的主要方式有哪幾種？
試述城市居民最低生活保障制度的主要內(nèi)容。
簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想。