A.監(jiān)督別人去完成的工作
B.有機會達到個人成就的工作
C.與別人溝通,幫助別人解決問題
D.小組成員共同完成的工作
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A.小組成員口頭陳述出盡可能多的可供選擇方案并且不會遭到其他成員批評的頭腦風暴法
B.來自于高層管理當局的指令
C.采用德而非(Delphi)法即運用一系列調查表以達到一致意見
D.公開討論該問題及潛在解決方法直至達成共識
A.提醒被審計人審計報告要由高層管理人員審閱
B.告知被審計人其他具有較少資源的生產線管理人員已經能夠改善相似的狀況
C.力圖提供證據表明結論正確而且合理
D.表揚被審計人已有的改善并鼓勵進一步的改進
A.集中可能作出反應的人們以便得到更大的樣本
B.集中經理人員和監(jiān)管人員,因為他們也能反映他們部門人員的意見
C.用分層抽樣法,根據母方的和家庭的地位、年齡和每小時薪金水平分層
D.根據職員薪金,用貨幣單位抽樣法
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.整群抽樣
D.變量抽樣
A.兩個樣本具有相同期望值
B.較大的樣本將產生更大的樣本平均值
C.較小的樣本對于平均值將有一個較小的95%的置信區(qū)間
D.一般而言,較小的樣本有著較低的總體偏差估計值
最新試題
依據專業(yè)實務框架(PPT),業(yè)務的最后溝通中,觀察結果應包括()
審計師在完成業(yè)務方案的部分工作后,存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內部審計師應該()
資產維修記錄可以被視為恰當?shù)某闃涌傮w的前提是,審計目標是為了確認()
撰寫書面正式審計報告的主要原因是()
編制工作底稿摘要可以用于()
某審計師正考慮設計一個調查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調查問卷時最不重要()
內部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分,該項審計的總結報告有可能單獨提供給以下哪類人員?()
業(yè)務的最后溝通強調了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
海關游艇制造商的銷售經理確定了如下的生產和銷售矩陣()根據上面的矩陣,公司的最佳生產量應當是:
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導致置信區(qū)間縮短?()