A.因?qū)徲?jì)人員選取的樣本有可能不代表總體而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)
B.可以通過采用更昂貴但更可靠的審計(jì)過程降低
C.其大小僅與錯(cuò)誤結(jié)論的經(jīng)濟(jì)后果有關(guān)
D.分別歸諸于以下風(fēng)險(xiǎn)：1）內(nèi)部控制失效，2）無法察覺的合成錯(cuò)誤
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A.一個(gè)總體的特征，不在內(nèi)部審計(jì)師的直接控制下
B.是對(duì)從樣本估計(jì)中得出的推斷的精確性的衡量，在選擇與評(píng)價(jià)樣本前，所需精度應(yīng)事先確定
C.對(duì)給定樣本的可靠性的獨(dú)立評(píng)價(jià)
D.在評(píng)價(jià)變量抽樣結(jié)果時(shí)是重要的，在評(píng)價(jià)屬性抽樣結(jié)果時(shí)不需要
A.是一個(gè)決策變量，審計(jì)人員在考慮了因抽樣誤差而導(dǎo)致錯(cuò)誤結(jié)論的經(jīng)濟(jì)后果后，確定這一變量
B.是審計(jì)總體的特性，不在內(nèi)部審計(jì)師的直接控制下
C.本質(zhì)上是樣本選擇及測(cè)試后的抽樣結(jié)果精確性的衡量
D.在樣本規(guī)模確定前不能正式確定，在樣本選擇與測(cè)試后由計(jì)算得出
A.幾乎不能依賴以前年度的抽樣結(jié)果，鑒于這些結(jié)果只適用于以前年度的總體
B.經(jīng)常選擇一個(gè)包含30到50個(gè)項(xiàng)目的試點(diǎn)樣本（pilot sample），用它估計(jì)總體變動(dòng)程度
C.經(jīng)常隨機(jī)選擇一個(gè)包含30到50個(gè)項(xiàng)目的試點(diǎn)樣本，用這些項(xiàng)目變動(dòng)程度估計(jì)總體審計(jì)值的變動(dòng)程度。而后拋棄試點(diǎn)樣本，從總體剩余的部分中抽取真實(shí)樣本。
D.經(jīng)常隨機(jī)選擇一個(gè)包含30到50個(gè)項(xiàng)目的試點(diǎn)樣本，計(jì)算這一樣本的跨度區(qū)間，利用這一跨度區(qū)間作為計(jì)算樣本規(guī)模時(shí)總體變動(dòng)程度的估計(jì)
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.目標(biāo)抽樣
D.變量抽樣
A.由于錯(cuò)誤金額無法確定，分層均值估計(jì)在這種情況下作用較小
B.在3%到10%的錯(cuò)誤率范圍，對(duì)總體進(jìn)行分層無益的
C.在這種情況下，差異估計(jì)或比率估計(jì)都比不分層的均值抽樣估計(jì)要有效
D.除非總體每一項(xiàng)目都有審計(jì)值與帳面值，否則差異估計(jì)或比率估計(jì)都是不可行的
最新試題
為了對(duì)屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評(píng)價(jià)，必須首先明確（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)？（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計(jì)報(bào)告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
編制工作底稿摘要可以用于（）
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是（）
在以下哪類抽樣計(jì)劃中，總體中個(gè)體項(xiàng)目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模？（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)正確的列出了舞弊報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含的信息？（）
在使用抽樣技術(shù)時(shí)，何時(shí)可以取得充分的審計(jì)證據(jù)？（）
在審計(jì)業(yè)務(wù)之前，以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點(diǎn)（）