A.部門質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的操作程序（數(shù)字與日期）
B.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制準(zhǔn)則，引自公共會(huì)計(jì)師手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容
C.理想的經(jīng)營實(shí)務(wù)，基于內(nèi)部審計(jì)師參與公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)所積累的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)
D.所有上述內(nèi)容
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A.間接證據(jù)
B.環(huán)境證據(jù)
C.佐證證據(jù)
D.主觀證據(jù)
A.確認(rèn)
B.瀏覽
C.重新計(jì)算
D.分析性復(fù)核
A.內(nèi)部來源，不充分
B.外部來源，充分
C.內(nèi)部及外部來源，充分
D.內(nèi)部及外部來源，不充分
A.所有的請(qǐng)購單都應(yīng)由任的采購代理批準(zhǔn)
B.向使用部門證實(shí)對(duì)替代原材料的所有定貨
C.使用基于歷史成本的再定貨系統(tǒng)
D.編制并分發(fā)有關(guān)多余存貨的定期報(bào)告
A.只發(fā)生微小變化的穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境
B.復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境
C.多個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行相似經(jīng)營
D.隨后將對(duì)同一地點(diǎn)進(jìn)行存貨審計(jì)
最新試題
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)最不重要（）
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）
在以下哪類抽樣計(jì)劃中，總體中個(gè)體項(xiàng)目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模？（）
統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
在觀察到公司有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)政策不斷發(fā)生被違反的情況下，以下哪項(xiàng)描述了應(yīng)采取的最佳措施（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計(jì)報(bào)告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
編制工作底稿摘要可以用于（）
撰寫書面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是（）
以下哪項(xiàng)不是終止或撤出會(huì)議的目的？ （）