A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
E.管理文化
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A.個性自由與勇于創(chuàng)新
B.提倡“綜合即創(chuàng)造”的“拿來主義”
C.誠信為本的自覺行為
D.用人上論資排輩
A.企業(yè)哲學理念
B.企業(yè)文化經(jīng)營理念
C.企業(yè)價值觀
D.企業(yè)目標
A.物質(zhì)文化和制度文化
B.行為文化
C.精神文化
D.文化再造
A.創(chuàng)立期
B.成長期
C.成長期和成熟期
D.衰退期
A.導向功能
B.約束功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
最新試題
突破國家界限，向國外發(fā)展業(yè)務，參與國際分工和交換，實現(xiàn)產(chǎn)品交換國際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）
認為企業(yè)在實施國際化經(jīng)營時必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國際折中理論是由（）提出的（）
綜合管理者又稱之為（）
以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎，為社會提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務，從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，指的是（）
下列關(guān)于國際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學者是（）
企業(yè)在確定信息化內(nèi)容是，應（）
企業(yè)在成熟期采用的營銷戰(zhàn)略不包括（）
企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。
在各國對中小企業(yè)進行的界定中，企業(yè)的組織形式、融資方式、所處行業(yè)地位屬于（）
（）指一個人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷嶋H創(chuàng)業(yè)者的期望程度。