在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

補充學能培訓是（）的一種

申請表采用（）以上的形式更為合適。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。

（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。

培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。