A、突發(fā)事件處理的準備
B、突發(fā)事件確認
C、突發(fā)事件控制
D、突發(fā)事件解決
E、突發(fā)事件反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、突發(fā)性和不可預期性
B、群體性
C、社會的影響性
D、利益訴求特點性
E、后果嚴重性
A、重大勞動安全事故
B、重大勞動衛(wèi)生事故
C、重大勞動爭議
D、勞動關(guān)系沖突
E、其他突發(fā)事件
A、危機終止
B、危機中止
C、危機隔離
D、危機消除
E、危機利用
A、建立良好的溝通渠道
B、建立信息發(fā)布機制
C、主動承擔責任
D、及時處置危機
E、建立危機處置與反饋機制
A、專業(yè)性原則
B、主動性原則
C、快速性原則
D、真實性原則
E、誠意性原則
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。