某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個(gè)月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。

甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開支，給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品，相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障，未及時(shí)維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場但火勢較大腿部被灼傷，經(jīng)鑒定達(dá)到了五級(jí)傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說法，正確的是（）。

根據(jù)《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》規(guī)定，高層公共建筑的業(yè)主單位、使用單位應(yīng)當(dāng)履行（）的消防安全職責(zé)。

依據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，下列說法，正確的有（）。

李四已經(jīng)懷孕8個(gè)月，仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn)，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是（）。

某?；瘡S是以生產(chǎn)液氨為主的生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估，該廠液氨構(gòu)成一級(jí)重大危險(xiǎn)源。該廠計(jì)劃擴(kuò)建液氨生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程。依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，下列關(guān)于該企業(yè)液氨擴(kuò)建生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程中，說法正確的是（）。

根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，下列關(guān)于機(jī)動(dòng)車通行管理的說法，正確的是（）。

重大危險(xiǎn)源是由危險(xiǎn)物品組成的集合體。構(gòu)成重大危險(xiǎn)源、必須是危險(xiǎn)物品數(shù)量等于或者超過臨界量。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位重大危險(xiǎn)源安全管理的說法正確的是（）。

某央企屬于機(jī)械制造企業(yè)，總部位于北京市大興區(qū)，李四是主要負(fù)責(zé)人，張三是該企業(yè)設(shè)在濟(jì)南市的山東分公司主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的說法，正確的有（）。

根據(jù)《民法典》規(guī)定，無過錯(cuò)責(zé)任的構(gòu)成需要具備的要件不包括（）。