A.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化
B.工資剛性程度增強(qiáng)
C.失業(yè)保險(xiǎn)影響
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)增加
E.資本主義世界已腐朽沒(méi)落
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A.在過(guò)去婚姻不能由當(dāng)事人雙方自由決定
B.自然經(jīng)濟(jì)的比重不斷下降
C.大家族主義觀念逐漸淡漠
D.婚姻決策逐漸成為當(dāng)事人個(gè)人的事情
E.養(yǎng)兒防老的觀念，日益深入人心
A.軟預(yù)算約束下的勞動(dòng)投入數(shù)量沖動(dòng)
B.企業(yè)追求規(guī)模增長(zhǎng)引起的勞動(dòng)力囤積
C.勞動(dòng)力短缺引起互補(bǔ)勞動(dòng)力的盲目流入
D.勞動(dòng)力不能自由流動(dòng)，富余勞動(dòng)力存量不能改變
E.企業(yè)目標(biāo)追求由規(guī)模增長(zhǎng)向人均收入最大化
A.企業(yè)產(chǎn)品替代的可能性小
B.企業(yè)無(wú)庫(kù)存產(chǎn)品容易被排擠出市場(chǎng)
C.工會(huì)力量壯大
D.產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性加強(qiáng)
A.農(nóng)戶在市場(chǎng)上出售糧食與消費(fèi)者之間的關(guān)系
B.作家與出版社因圖書(shū)出版而發(fā)生的關(guān)系
C.咨詢公司與其客戶的關(guān)系
D.教師與其任教學(xué)校之間的關(guān)系
A.降低工人的工資所得，增加就業(yè)
B.降低工人的工資所得，減少就業(yè)
C.增加工人的工資所得，增加就業(yè)
D.增加工人的工資所得，減少就業(yè)
最新試題
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱(chēng)為（）
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱(chēng)為（）
下面屬于實(shí)物支付的是（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于（）一書(shū)。
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。