單項選擇題上海、北京等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為（）。
A、標準工資
B、勞動合同中約定的崗位工資
C、勞動報酬
D、月工資的70%
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1.單項選擇題勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是（）。
A、稅務局
B、財政局
C、勞動保障行政部門
D、公安局
2.單項選擇題如果勞動力市場處于（）的狀態(tài)，勞動者就可以選擇“用腳投票”。
A、平衡
B、供小于求
C、供大于求
D、混沌
3.單項選擇題勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準，采用（）的方式。
A、“上下交流”
B、“平行開展”
C、“自上而下”
D、“自下而上”
4.單項選擇題（）是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。
A、勞動標準的制定
B、用人單位的經(jīng)營狀況
C、勞動力供求關系
D、勞動監(jiān)察的力度
5.單項選擇題通過（）形成的勞動標準是用人單位內部自發(fā)形成勞動標準的一種方式。
A、集體合同
B、勞動合同
C、勞動規(guī)章制度
D、職工代表大會
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題