A.自由放任思想
B.社團(tuán)治理思想
C.工會擁有較大的權(quán)利
D.弱小的工會
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A.自由放任思想
B.社團(tuán)治理思想
C.工會擁有較大的權(quán)利
D.工會在政治上隸屬于某政黨
A.自由放任思想
B.弱小的工會組織
C.工會擁有較大的權(quán)利
D.社團(tuán)主義治理思想
A.社團(tuán)主義治理思想
B.自由放任思想
C.弱小的工會組織
D.強(qiáng)大的工會組織
A.市場個人主義
B.自由集體主義
C.談判社團(tuán)主義
D.中央集權(quán)主義
A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.調(diào)停者
D.規(guī)劃者
最新試題
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,隨著組織管理方式的變化,傳統(tǒng)意義上的藍(lán)領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少,像美團(tuán)、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起,依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與()
在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點不同,可將勞動關(guān)系劃分為以下()
勞動關(guān)系學(xué)是一門獨立的學(xué)科,具有特定的研究對象和研究范疇,其研究范疇包括()
勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟(jì)上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動關(guān)系的()
法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。
勞動關(guān)系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動關(guān)系上之利益"。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)()的一種方式。
私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜,總體特征表現(xiàn)為()
在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少沖突。