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A.職業(yè)許可、職業(yè)健康和安全、關(guān)稅
B.職業(yè)許可、關(guān)稅、配額
C.職業(yè)健康和安全、關(guān)稅、配額
D.職業(yè)許可、職業(yè)健康和安全、配額
A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)
B.替代效應(yīng)和收入效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
D.替代效應(yīng)和平移效應(yīng)
A.Ed=+∞
B.Ed=-∞
C.Ed=0
D.Ed=1
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策?()
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
??怂鼓P停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于()