哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？

哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？

哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？

在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？

哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？

在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？

哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？

哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？