組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級(jí)別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。

下列屬于財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析主要方法的是（）。

企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是（）。

企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。

根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）

人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

企業(yè)人員形象主要表現(xiàn)為（）

現(xiàn)金是盈利能力（）的資產(chǎn)。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）

工藝創(chuàng)新一般是指有關(guān)工藝規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和技術(shù)測(cè)定等方面（）的創(chuàng)新，也包括新工藝、新設(shè)備、新工具及各種新方式方法的運(yùn)行。