A、從右下向左上傾斜的曲線
B、水平線
C、從左下向右上傾斜的曲線
D、垂直線
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A、所有市場、單個(gè)商品
B、單個(gè)市場、單個(gè)商品
C、單個(gè)市場、多個(gè)商品
D、所有市場、所有商品
A.充分就業(yè)
B.勞動力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
A、消費(fèi)最大化
B、利潤最大化
C、效率最大化
D、成本最大化
A.年齡越大
B.學(xué)歷越低
C.家庭規(guī)模越大
D.距離越遠(yuǎn)
E.目標(biāo)地失業(yè)率越高
A.上下班交通費(fèi)
B.上下班時(shí)間消耗
C.公司午餐費(fèi)用
D.交際費(fèi)用
最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
考評信息反饋的第一個(gè)階段是()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種